Stellenangebote in der Region Koblenz
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Jobs in Koblenz hat seinen Sitz in der Region und steht mit allen hier teilnehmenden Arbeitgebern in direktem Kontakt. Alle hier veröffentlichten Stellenangebote stammen direkt von den jeweiligen Arbeitgebern. Veröffentlicht werden nur regionale Stellen- und Lehrstellen aus der Region Koblenz. und dem nahen Umkreis. Aus der Region - Für die Region!
Themen aus der Region & Arbeitswelt
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Das Handwerk gilt seit Jahrhunderten als einer der wichtigsten Pfeiler der Wirtschaft und Gesellschaft.
In der Region Koblenz ist der Fachkräftemangel ein drängendes Problem. Etwa zehn Prozent der Stellen bleiben unbesetzt, besonders in technischen Berufen und der Pflege . Unternehmen benötigen zunehmend zwei bis sechs Monate, um offene Positionen zu besetzen . Die IHK Koblenz unterstützt Betriebe mit Maßnahmen wie Weiterbildungen, internationalen Rekrutierungsstrategien und der Förderung von MINT-Initiativen . Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Region zu sichern und dem demografischen Wandel entgegenzuwirken. ...Weiterlesen
Ein angemessener Dresscode beim Bewerbungsgespräch ist entscheidend für den ersten Eindruck. Die Kleidung sollte zum angestrebten Job und Unternehmen passen – im Finanzsektor ist formelle Kleidung Pflicht, in kreativen Branchen darf es etwas lockerer sein. Wichtig sind gepflegtes Auftreten, saubere Schuhe und dezente Accessoires. Farben sollten eher neutral gewählt werden. Wer unsicher ist, wählt lieber overdressed als underdressed. Insgesamt gilt: Die Kleidung sollte Seriosität, Interesse und Respekt zeigen.. ...Weiterlesen
Ein Arbeitszeugnis ist weit mehr als nur eine formale Bescheinigung über ein Arbeitsverhältnis – es ist ein bedeutendes Dokument, das zukünftigen Arbeitgebern Aufschluss über die Leistungen, das Verhalten und die Kompetenzen eines Mitarbeiters gibt. Gerade in Deutschland, wo das Arbeitszeugnis einen hohen Stellenwert im Bewerbungsprozess besitzt, sind die Formulierungen darin von großer Bedeutung. Sie sind oft so gewählt, dass sie höflich und wohlwollend erscheinen, dabei aber dennoch differenzierte Informationen transportieren. ...Weiterlesen
Eine Gehaltserhöhung durchzusetzen ist selten eine spontane Entscheidung. Wer mit seinem Vorgesetzten über mehr Geld sprechen möchte, sollte sich gut vorbereiten. Das Fundament einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung ist eine fundierte Einschätzung der eigenen Leistung und des Marktwerts. Dazu gehört eine ehrliche Analyse der eigenen Erfolge im Unternehmen: Welche Projekte wurden erfolgreich umgesetzt? In welchen Bereichen hat man über die eigentlichen Anforderungen hinaus Mehrwert geschaffen? ...Weiterlesen
Diversität in deutschen Unternehmen ist ein immer wichtigeres Thema und hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Es geht darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung und andere Dimensionen der Diversität fördert. Die Integration von Diversität ist kein einmaliges Ziel, sondern ein fortlaufender Prozess, der eine kontinuierliche Anpassung und Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern erfordert. ...Weiterlesen
Viele Arbeitgeber in Deutschland wünschen sich in der Tat eine Reduzierung von Bürokratie, um effizienter arbeiten zu können und sich stärker auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren zu können. Bürokratie, insbesondere in Form von langwierigen Verwaltungsprozessen, komplizierten gesetzlichen Vorgaben und übermäßiger Dokumentation, wird oft als Hemmnis für Innovation und schnelle Entscheidungsfindung angesehen. ...Weiterlesen
Auch in Koblenz und Umgebung sind Minijobs sehr beliebt.
Dank des Fachkräftemangels sind ältere Arbeitnehmer stark gefragt
Das Vorstellungsgespräch ist eine der entscheidendsten Phasen im Bewerbungsprozess. Es bietet Ihnen die Gelegenheit, sich persönlich vorzustellen und Ihre Eignung für die Position unter Beweis zu stellen. Um erfolgreich durch das Gespräch zu kommen, sind gründliche Vorbereitung, Selbstbewusstsein und eine klare Kommunikation erforderlich. In diesem Artikel erhalten Sie zehn wertvolle Tipps, die Ihnen helfen, ein Vorstellungsgespräch mit Bravour zu meistern und Ihre Chancen auf den Traumjob zu steigern. ...Weiterlesen
Was einst mit einem Obstkorb begann, wird heute als "Benefits" bezeichnet und ist für viele Arbeitnehmer zu einem nicht unwichtigen Kriterium bei der Wahl des Arbeitsplatzes geworden. Die Arbeitgeber in unserer Region haben sich den Wünschen bestehender und neuer Mitarbeiter angepasst und bieten ein breit gefächertes Bouquet an Benefits. Jobrad, Home-Office, kostenlose Mitgliedschaft im Sportcenter oder Mitarbeiter-Events sind nur einige. ...Weiterlesen
Gegen eine Abmahnung können Arbeitnehmer angehen
Sie galt als unantastbar. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Nicht alle Berufe eignen sich gleich gut für das Netzwerken auf LinkedIn, da die Plattform eher auf berufliche Vernetzung und Karriereentwicklung ausgerichtet ist, was nicht in jedem Berufsfeld oder für jede Berufsgruppe gleichermaßen relevant ist. Berufe, die auf lokale Netzwerke, spezialisierte Branchenkontakte oder weniger formalisierte Karrierewege angewiesen sind, profitieren möglicherweise weniger von LinkedIn. In solchen Fällen sind andere Netzwerke und Plattformen oder direkte persönliche Kontakte oft hilfreicher. ...Weiterlesen
Ein Personalvermittler (auch Recruiter oder Headhunter genannt) ist eine Fachkraft, die Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern unterstützt. Die Hauptaufgabe eines Personalvermittlers ist es, die passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Dies kann sowohl für Festanstellungen als auch für temporäre Arbeitsverhältnisse (wie z. B. Zeitarbeit) gelten. Seriöse Vermittler stellen Arbeitnehmern keine Kosten in Rechnung. ...Weiterlesen
Strafzölle aus den USA bedrohen die Betriebe, auch in der Region.
Viele Unternehmen haben sich neu in Neuwied angesiedelt
Das Handwerk ist und bleibt eine wichtige Säule in der Region
Ein moderner Lebenslauf zeichnet sich durch Klarheit, Übersichtlichkeit und eine ansprechende Gestaltung aus, die den Fokus auf relevante Informationen legt und den Leser direkt anspricht. Moderne Lebensläufe heben sich oft von traditionellen Lebensläufen ab, indem sie visuelle Elemente, klare Struktur und eine benutzerfreundliche Gestaltung integrieren. Es gibt unterschiedliche Auffassungen über die Einfügung von Fotos im Lebenslauf. In Deutschland ist ein Foto nach wie vor gängig. ...Weiterlesen
Das Anschreiben zu einer Bewerbung sollte eine klare Struktur haben und den Leser direkt ansprechen. Es ist Ihre Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihr Interesse sowie Ihre Qualifikationen für die ausgeschriebene Position überzeugend darzustellen. Ein gut gestaltetes Anschreiben besteht aus mehreren wichtigen Elementen. Wenn Sie aus unserer Region stammen. sollten Sie dies auf jeden Fall mit einfließen lassen. ...Weiterlesen
Als Quereinsteiger eröffnen sich Ihnen interessante Chancen
Leider kann man bei einem virtuellen Termin sehr viel falsch machen
Jetzt wird es ernst. Wie Sie sich am besten auf den Tag vorbereiten.
Durch den gezielten Einsatz von Ressourcen in die berufliche Weiterbildung werden langfristige Benefits geschaffen, die sowohl den Unternehmen als auch den Mitarbeitern zugutekommen. Die kontinuierliche Anpassung an neue Herausforderungen und die Förderung von Innovationen sind dabei wesentliche Elemente, die den Erfolg dieser Maßnahmen untermauern. Unternehmen, die den Wert von Weiterbildung erkennen und aktiv in die Qualifikation ihrer Belegschaft investieren, legen den Grundstein für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. ...Weiterlesen
Arbeitsplatzsicherheit in Kleinbetrieben und im Mittelstand kann ein sehr differenziertes Thema sein, da sie sowohl von den spezifischen Umständen des Unternehmens als auch von der allgemeinen wirtschaftlichen Lage abhängt. In Kleinbetrieben und mittelständischen Unternehmen (KMU) gibt es sowohl Vorteile als auch Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitsplatzsicherheit, die auch in unserer Region eine wichtige Rolle spielen. ...Weiterlesen
Nicht immer ist eine abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich
Kreativität ist gefragt, um Fachkräfte in die Unternehmen zu holen.
Zeitarbeitsfirmen sind grundsätzlich ausgeschlossen
Jobs und Stellenangebote in Koblenz und der Nachbarschaft
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