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Unsere Mitarbeiter*innen sind so international wie unser Geschäft und so vielseitig wie ihre Aufgaben.
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Das sind die Aufgaben
• Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems nach ISO 9001 und ISO 14001
• Pflege und Optimierung von Prozessen, Dokumentationen, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits inklusive Maßnahmenverfolgung
• Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Umwelt- und Qualitätskennzahlen zur Managementbewertung
• Organisation und Durchführung von Schulungen zu Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie
• Analyse von Umwelt-, Prozess- und Nachhaltigkeitsrisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. CSRD, CS3D, LkSG).
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Betreuung einschlägiger Plattformen (z. B. Retraced, Ecovadis, CDP).
• Bearbeitung externer Anfragen zu Compliance (z. B. Code of Conduct, Compliance etc.)
• Pflege und Weiterentwicklung des HB-internen Wissensmanagements (Honu Wiki).
• Begleitung und Bearbeitung von Reklamationen inklusive Organisation und Dokumentation.
IHRE AUFGABEN
• Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems nach ISO 9001 und ISO 14001
• Pflege und Optimierung von Prozessen, Dokumentationen, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits inklusive Maßnahmenverfolgung
• Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Umwelt- und Qualitätskennzahlen zur Managementbewertung
• Organisation und Durchführung von Schulungen zu Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie
• Analyse von Umwelt-, Prozess- und Nachhaltigkeitsrisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. CSRD, CS3D, LkSG).
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Betreuung einschlägiger Plattformen (z. B. Retraced, Ecovadis, CDP).
• Bearbeitung externer Anfragen zu Compliance (z. B. Code of Conduct, Compliance etc.)
• Pflege und Weiterentwicklung des HB-internen Wissensmanagements (Honu Wiki).
• Begleitung und Bearbeitung von Reklamationen inklusive Organisation und Dokumentation.
IHRE AUFGABEN
• Betreuung und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems nach ISO 9001 und ISO 14001
• Pflege und Optimierung von Prozessen, Dokumentationen, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits inklusive Maßnahmenverfolgung
• Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Umwelt- und Qualitätskennzahlen zur Managementbewertung
• Organisation und Durchführung von Schulungen zu Nachhaltigkeit und Qualitätsmanagement
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie
• Analyse von Umwelt-, Prozess- und Nachhaltigkeitsrisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. CSRD, CS3D, LkSG).
• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Betreuung einschlägiger Plattformen (z. B. Retraced, Ecovadis, CDP).
• Bearbeitung externer Anfragen zu Compliance (z. B. Code of Conduct, Compliance etc.)
• Pflege und Weiterentwicklung des HB-internen Wissensmanagements (Honu Wiki).
• Begleitung und Bearbeitung von Reklamationen inklusive Organisation und Dokumentation.
IHRE QUALIFIKATIONEN
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; Textile Vorkenntnisse wünschenswert
• Erste Berufserfahrung im Qualitäts- und/oder Nachhaltigkeitsmanagement mit Kenntnissen der Normen ISO 9001 und ISO 14001 sowie relevanter gesetzlicher Vorgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Tools im Nachhaltigkeits- oder Lieferkettenmanagement (z. B. Retraced, Ecovadis) von Vorteil
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu kommunizieren
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unsere Benefits
HB Protective Wear GmbH & Co.KG
Flexible Arbeitszeitregelungen
Firmeneigenes Fitnessstudio
Firmeneigene Kita
Moderner Arbeitsplatz
Flache Hierarchien
Kollegiale Teams
Leistungsgerechte Vergütung
Thalhausen
Jobs & Stellenangebote 2025
Die Arbeitsmarktsituation in Neuwied wird 2025 durch verschiedene wirtschaftliche und gesellschaftliche Faktoren beeinflusst. Als Stadt im Landkreis Neuwied, mit guter Anbindung an Lahnstein und Koblenz, bietet die Region eine breite Palette an Arbeitsangeboten und Stellenangeboten. Die Arbeitsmarktlage in Neuwied wird von Wachstumssektoren wie Industrie, Logistik und Gesundheitswesen geprägt sein, was zu einer Vielzahl von Jobs und Stellenangeboten in Neuwied für Fachkräfte und auch Minijobs führen wird.
Ein wichtiger Aspekt der Arbeitsmarktsituation in Neuwied wird der Fachkräftemangel sein. Besonders in den Bereichen Gesundheitswesen, Pflege und IT wird der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in den nächsten Jahren weiterhin steigen. Stellenangebote für Ärzte, Pflegepersonal und IT-Experten werden auch in Neuwied sehr gefragt sein. Unternehmen und Institutionen in der Region müssen zunehmend in Weiterbildung und Fortbildung investieren, um dem wachsenden Bedarf gerecht zu werden.
Mitarbeiter Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
Anzeigen-ID: 6900388